2016年02月29日

入社３年目フォロー研修開催！

2/26午後、入社３年目のフォロー研修を開催しました。

久々の同僚のみで行う声出しは新人研修の声出し研修以来。
この声だしから始まったフォロー研修は、マナーの振り返り、その後、会社の数字読み方講座としまして、BS・PL・CFの基礎を学びました。

続いて、振り返り作業としてこれまでの失敗や障害をどう克服してきたのか、話し合い共通点を探し、グループ発表しました。

最後には会社からのメッセージとして常務よりお話いただき、続いて所属長も参加したオフサイトミーティングを開催。
オフサイトミーティングは業務に限ら何でも疑問等ざっくばらんに話し合うことで、互いを理解しあい、今後どのようになっていくべきか？何を実現すべきか？を突き詰めることができます。
今回はライフプランと題し、若手社員の今後どのようになりたいのかを話をしていただきその内容から、所属長も含め様々なアドバイスや意見を交わしました。

５時間という長いようで短い時間だったとは思いますが、益田を含め久しぶりの同僚同士でのワーク、今後につながる何か一つでも掴んでもらえたらと思います。

• 人事・総務(内)
• 2016年02月29日 11:23
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