2014年04月25日

新入社員 配属辞令の交付！

本日4/25、新入社員への配属辞令を社長より交付していただきました！

新入社員１１名は、入社日より研修が始まり約１ヶ月！
明日4/26に行われる研修の集大成であるウォークラリーを残しすべての研修を終了したことから本日交付となりました。

辞令交付前に、各種研修テストにて上位３人への賞状授与をおこないました。

第１位　○○　○○さん（456点）
第２位　野々山翔太さん（433点）
第３位　山口　雅生さん（424点）
※ テスト：500点満点

おめでとうございます！！！

授与後には、研修を担当した社員方よりお言葉を頂戴しました。
急な話で大変申し訳なかったですが、ご対応いただきありがとうございました。

続いて、本題の配属辞令を社長より交付！
その後に、社長より新人に向けてお話をいただき、
失敗を糧に成長してほしい！等・・・激励のお言葉を頂戴しました。

最後には、新入社員からもコメントをいただきました。
その中で印象的な言葉がいくつかありました。
・蹴っても殴っても構わないのでビシバシ指導してください！！
・研修では同期の皆より劣っていたが、実際の業務での伸び率は人並み以上なので宜しくお願いします！！

などなど。

今回、管理職も同席の上で辞令発表を行いました。
4/28より新しく新入社員が各職場へ配属されます。
社長より、半年後…１年後、どのレベルにまで達してほしいか！という事を新人に見せながら教育していって欲しいとアドバイスをいただき、配属辞令は終了となりました。


さて、明日は待ちに待ったウォークラリー研修 第５回が開催されます！
新入社員2014の11名がどのような内容で私たち既存社員をゴールまで導いてくれるのか今からとっても楽しみです！！

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• 2014年04月25日 14:48
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