2025年03月13日
3月11日(火)今期第1回目となるオンライン説明会を開催いたしました。
毎年この時期は花粉が飛び始める時期。
花粉とともにこの時期が来たんだなぁと感じています。笑
第1回ということで久しぶりの開催で緊張しましたが、
たくさんの質問もありとてもいい雰囲気の中進めることができました。
ありがとうございます。
実際に対面説明会に来られない方にも
少しでも新工場の魅力をお伝えしたいと思い、
今期からは新しく新工場の動画も流します。
少しでも迷われている方がいらっしゃいましたら
是非是非マイナビor弊社HPよりエントリーお待ちしております。
次回は3月28日(金)14時より対面説明会を実施します。
たくさんの方にお会いできるのを楽しみにしております。
2025年01月22日
1月21日(月)
安城学園高等学校の生徒さん3名がSDGsについて学びに来られました。
昨年も高校生の方がSDGsについてインタビューに来られたので
若い世代が方々が地球規模の課題にこんなにも積極的に学びに来られていること、とても感心しています。
今回の生徒さんたちも自分たちの考えた課題をまとめて発表するそうです。
発表の仕方等も試行錯誤しているとおっしゃっていました。
当社としても学生さんたちを応援し、学びの機会を提供していくことにやりがいを感じています。
発表が上手くいく事を願っています。
ありがとうございました。
2025年01月06日
新年あけましておめでとうございます。
新しい一年が、皆様にとって健康と幸福、
そして成功に満ちたものとなりますよう、心からお祈り申し上げます。
昨年は新工場の完成という大きな節目を迎え、
皆様のご支援のおかげで無事に達成することができました。
本年も一層の成長と発展を目指し、全力を尽くしてまいりますので、
引き続きご指導とご支援を賜りますようお願い申し上げます。
2024年12月20日
12月18.19日の2日間新田小学校の生徒の皆さんが
弊社のSDGsについて見学に来られました。
今回クリスマスも近いということで、
私たちもサンタでお出迎えさせていただきました。
新工場での小学生の見学会は今回が初めてとなりました。
なるべく皆さんに興味を持ってもらえるように、
弊社製品に実際に触れていただきました。
初めて触る製品に興味深々の子もいたのでよかったです。
また、穴開けの実演体験では、先生に挑戦していただき、大盛り上がりでした!
皆さん「先生頑張れー!もう少しで開きそうだよ!」と声援を送っていました。
ご協力いただきありがとうございます。
その後の質疑応答の時間では、たくさんの生徒さんが手をあげて
発言してくださり、SDGsについて細かな質問もあったので、
皆さん意欲的にしっかり勉強されているんだなぁと感心しました。
最後にはクリスマスにちなんで、クリスマスブーツの中にプレゼントを用意♪
つかみ取りをしていただきました。
皆さんに喜んでもらえていたら嬉しいです。
今年の冬は感染症が流行していると聞きます。
来週冬休みになると聞きましたので、
皆さん感染症に気を付けて楽しい冬休みをお過ごしくださいね。
またお会いできるのを楽しみにしております。
2024年11月22日
11月22日(金)入社2,3年目向けフォロー研修を実施しました。
2,3年目の社員さんは午後半日の研修となります。
先ずはビジネスゲームに挑戦してもらいました!
”ペーパータワーforビジネス”
A4の紙だけを使って「より高いタワーを建てる」ことを目的としたゲーム。
ただ高さを求めるだけではなく、使った紙の枚数を原価として計算。いかにコストをかけずに高いタワーを建てられるかが重要。ゲームではありながら、チームワークの大切さや、仕入や人件費、品質や利益管理の難しさなどを考えさせられるゲームです。
本社チームと益田チームに分かれ、どうしたらより高いタワーを建てることが出来、また給料をたくさん支払うことができるのか積極的に考えてくれました。
進め方は・・・
作戦タイム➡建築タイム➡計測タイム➡決算書作成➡振り返り を4回実施し、トータルで支払った給料が多いチームが優勝となります。
それぞれのチームは負けるわけにはいかない!と、意見も活発になり楽しくビジネスゲームに参戦してくれました。
いかにたくさんの給料を支払い、税金を少なくすることができるのか、難しい判断だったと思います。
優勝は「本社チーム」でした。おめでとうございます!
後半は、管理職から若手社員へのメッセージとして、精密課 永田課長に登壇いただきました。さすがYouTuber!わかりやすいプレゼン資料に熱のこもったお話、あっという間の30分間であったと思います。いろんな経験をされており、個人的にもまたお聞きしたいとも思いました。
研修の最後には、昨年の目標に対する達成度、そして来期に向けての行動計画についてそれぞれ発表し所属長よりアドバイスをいただきました。
3年目の社員さんは今回のフォロー研修が最後となります。
引き続き掲げた目標に対する進捗度及び達成度を所属長と共有し更なる成長を楽しみにしております。
本日はお疲れ様でした。