2025年03月14日

1年越しの自衛隊研修に参加しました!

1年越しの自衛隊研修に参加しました! 3月10日と11日の2日間、
昨年の新入社員の皆さんが自衛隊研修に参加しました。
弊社では新入社員研修の一環として、毎年この研修を実施していますが、
昨年度は日程の都合上、入社時に研修を行うことができませんでした。
そのため、今回1年越しでの実施となりました。
入社から1年が経ち、新入社員の皆さんは社会人としての生活にもすっかり慣れ、
たくましく成長した姿を見せてくれました。
今回の研修を通じて、さらに多くのことを学び、
それを今後の成長や活躍に繋げていただけたらとても嬉しく思います。

2日間にわたる研修、本当にお疲れ様でした。
これからもさらなる飛躍を期待しています!

1年越しの自衛隊研修に参加しました!


2025年02月14日

社殿祈祷

社殿祈祷 2月14日(金)
新しい期がはじまり二週間が経ちました。
今年も新年社殿祈祷を行い、
皆様とともに新たな期を迎える準備を整えることができました。

前期は新工場の竣工という重要な節目を迎え、社員一同が力を合わせて進んでまいりました。
このように着実な成長を遂げられたのも、ひとえにお取引先の皆様をはじめ、多くの方々のご支援とご協力の賜物です。
心より感謝申し上げます。

今期も社員一同、より一層努力を重ね、品質向上と信頼に応えるサービスを追求してまいります。
引き続きよろしくお願い申し上げます。


2024年04月19日

2024年 新入社員配属辞令交付

2024年 新入社員配属辞令交付 4月19日(金)新入社員の配属辞令を行いました。
今年は大見工業4名、島根益田工業1名の配属が決まり、
4月22日(月)から各部署へ配属となります。
3週間の研修お疲れ様でした。


社長から配属辞令を受け取り、役員及び所属長よりメッセージを頂戴しました。
皆さんそれぞれ研修の感想と配属後の意気込みを発表し、初めて会った時より自分の意見をしっかり話すことが出来るようなり、返事も大きく、短い期間でしたが、とても成長を感じることができました。

配属辞令を受け取った後は今年の成績上位者の表彰です。
上位者の皆さんおめでとうございます!


今回の研修を通して失敗もあったと思いますが、その失敗がたくさんの学びにつながっていると思います。
この経験を忘れず、配属後もいろんなことにチャレンジしてほしいと思います。
同期で集まるのも明日のウォークラリー研修が最後になり、配属後は不安もあるかと思いますが一緒に頑張っていきましょう!

2024年 新入社員配属辞令交付


2024年02月09日

社殿祈祷2024

社殿祈祷2024 2月9日(金)本社社殿祈祷を行いました。

弊社は1月決算ということもあり、新しい期に入った2月の上旬に毎年祈祷をお願いしております。
例年通り岡崎天満宮の神主さんをお呼びし、午前10時から開始。
毎年この時期はとても寒い日が多く雪がちらつくこともありますが、
今年は暖冬ということもあり、風もなく行う事ができました。

本年は新工場が完成し新たな一歩となる年になります。
お客様により品質の高い商品、サービスが届けられる環境になり、
我々が成長する事により、全てのお取引先様に喜んでもらえるように全力で努めさせていただきます。
と社長からお言葉をいただいております。

今期もお取引様には大変お世話になります。
よろしくお願いいたします。

社殿祈祷2024


2023年10月31日

入社1年目フォロー研修実施

10月26日(木)入社1年目フォロー研修を実施しました。
新人向けのフォロー研修のほとんどは振り返り作業をしてもらうことです。
様々な観点から振り返ってもらうことで、自分の思考や立ち位置を客観的に把握することができ、今後更に成長するためにどうするべきなのかを考えてもらっています。

後半には管理職から新人へのメッセージとして、今年より管理職自ら新人時代を振り返っていただき今の1年目の社員へアドバイス!というテーマでお話していただいております。1年目の担当は技術品質課 深津課長にご協力いただきました。
深津課長は海外での活躍期間も長く、とても興味深いお話でした。
慣れないアメリカという環境で、最初はなかなか仲間と共有してゴールに向かうということが出来なかったそうですが、現地の社員さんより素晴らしいアドバイスをもらえた事をきっかけにし、一人でやるのではなく、またゴールだけではなく、プロセスを重要視して詳細部分についてもスタッフに繰り返し伝えていく作業をした結果(作業要領書の作成)、最終的には残業ゼロ、また会社から表彰してもらえるほどの結果を出せたそうです。新人へは常に疑問を持ちながら業務にあたってほしいという言葉を頂戴しました。
新人からはアメリカに関する楽しい質問が多くありました。
深津課長、ありがとうございました。

研修の最後には今後の目標(行動計画)について5W2Hでまとめ、管理職の前で発表しコメント及びアドバイスを頂きました。
目標達成を目指し管理職と共に頑張ってほしいと思います。
来年の達成発表を今から楽しみにしております。

今年の1年目は愉快な社員さんが多く、考えることも発表することも多く大変な一日であったとは思いますが、常に皆が笑いの絶えない一日になりました。
一日、お疲れ様でした。

入社1年目フォロー研修実施





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