2023年10月31日

入社１年目フォロー研修実施

10月26日(木)入社１年目フォロー研修を実施しました。
新人向けのフォロー研修のほとんどは振り返り作業をしてもらうことです。
様々な観点から振り返ってもらうことで、自分の思考や立ち位置を客観的に把握することができ、今後更に成長するためにどうするべきなのかを考えてもらっています。

後半には管理職から新人へのメッセージとして、今年より管理職自ら新人時代を振り返っていただき今の１年目の社員へアドバイス！というテーマでお話していただいております。１年目の担当は技術品質課 深津課長にご協力いただきました。
深津課長は海外での活躍期間も長く、とても興味深いお話でした。
慣れないアメリカという環境で、最初はなかなか仲間と共有してゴールに向かうということが出来なかったそうですが、現地の社員さんより素晴らしいアドバイスをもらえた事をきっかけにし、一人でやるのではなく、またゴールだけではなく、プロセスを重要視して詳細部分についてもスタッフに繰り返し伝えていく作業をした結果（作業要領書の作成）、最終的には残業ゼロ、また会社から表彰してもらえるほどの結果を出せたそうです。新人へは常に疑問を持ちながら業務にあたってほしいという言葉を頂戴しました。
新人からはアメリカに関する楽しい質問が多くありました。
深津課長、ありがとうございました。

研修の最後には今後の目標（行動計画）について５Ｗ２Ｈでまとめ、管理職の前で発表しコメント及びアドバイスを頂きました。
目標達成を目指し管理職と共に頑張ってほしいと思います。
来年の達成発表を今から楽しみにしております。

今年の１年目は愉快な社員さんが多く、考えることも発表することも多く大変な一日であったとは思いますが、常に皆が笑いの絶えない一日になりました。
一日、お疲れ様でした。

• 人事・総務(内)
• 2023年10月31日 16:20
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